열린 경영
반부패 청렴 활동
번호 제목 작성일 다운로드
74 한국원자력안전기술원 임직원 행동강령_180731 2018-01 한국원자력안전기술원 임직원 행동강령_180731
73 복지, 보조금 부정수급 관련 카드뉴스(자체제작) 2018-01 복지, 보조금 부정수급 관련 카드뉴스(자체제작)
72 산업인력공단 반부패 협력회의 개최 결과 2018-01 산업인력공단 반부패 협력회의 개최 결과
71 대전교육청 반부패 협력회의 개최 결과 2018-01 대전교육청 반부패 협력회의 개최 결과
70 자체청렴도조사 2018-01 자체청렴도조사
69 2018 반부패청렴 추진계획(안) 2018-01 2018 반부패청렴 추진계획(안)
68 (청탁금지법) 개정에 따른 공직유관단체 매뉴얼 2018-01 청탁금지법 직종별 매뉴얼_행정기관 및 공직유관단체
67 (공직자윤리법)외국에서 받은 선물 신고 안내 2018-01 선물신고안내문
66 공익신고자보호법 2017-12 공익신고자보호법
65 부패신고자 보호, 보상 안내 2017-12 부패신고자 보호, 보상 안내
64 2017년도 공공기관 청렴도 측정 결과 (권익위) 2017-12 2017년도 청렴도 측정 결과 보고서(권익위)
63 2017년도 청렴도 측정 결과 (KINS) 2017-12 2017년도 청렴도 측정 결과 (KINS)
62 KINS 고위공직자 부패위험성 진단 결과 2017-09 고위공직자 부패위험성 진단 결과보고서
61 (청탁금지법) 추석 선물 수수 허용범위 안내 (권익위) 2017-09 청탁금지법상 추석 선물 수수 허용 범위.hwp
60 2017년 정부보조금 부정수급 및 사학 비리 집중 신고기간 운영 2017-08 2017년 정부보조금 부정수급 및 사학 비리 집중 신고기간 운영.hwp
59 (청탁금지법) 직무 관련 공식적행사시 금품등 수수 허용범위 안내 (권익위) 2017-08 공식적인_행사의_자가진단.pdf
58 (청탁금지법) 퇴직(예정)공직자 금품등 수수 허용범위 안내 (권익위) 2017-08 청탁금지법_퇴직_예정_공직자_카드뉴스.pdf
57 KINS 행동강령 준수여부 자체 설문조사 결과 2017-07 KINS 행동강령 준수여부 자체 설문 결과.hwp
56 청탁금지법 공무수행사인 현황 2017-07 청탁금지법 공무수행사인 현황.hwp
55 같이 만들어가는 가치있는 세상, 공익신고 2017-07 리플릿.pdf
54 2017년도 KINS 반부패 청렴 슬로건 공모전 결과 2017-06 2017년도 KINS 반부패 청렴 슬로건 공모전 결과
53 청탁금지법 해설집(권익위) 2017-06 청탁금지법 해설집(권익위)
52 2017년도 부패방지 시책 추진계획 2017-05 2017년도 부패방지 시책 추진계획
51 2016년도 부패방지 시책평가 결과 (권익위) 2017-01 2016년도 부패방지 시책평가 결과 (권익위)
50 2016년도 청렴도 측정 결과 (KINS) 2016-12 2016년도 청렴도 측정 결과 (KINS)
49 2016년도 공공기관 청렴도 측정 결과 (권익위) 2016-12 2016년도 공공기관 청렴도 측정 결과 (권익위)
48 청렴사회의 보루 공익신고 (다큐멘터리) 2016-10 청렴사회의 보루 공익신고 (다큐멘터리)
47 공익신고자 보호제도 (시청각자료) 2016-10 공익신고자 보호제도 (시청각자료)
46 정부보조금 부정수급 집중신고기간 운영 (9.1 ~ 11.30) 2016-09 정부보조금 부정수급 집중신고기간 운영
45 청렴문화공연 공모전 2016-08 청렴문화공연 공모전
44 청렴콘텐츠 공모전 2016-08 청렴콘텐츠 공모전
43 청렴도 측정 관련 개인정보 제3자 제공사항 알림 2016-07 청렴도 측정을 위한 개인정보 제3자 제공 공고
42 반부패 청렴 관련 사연(수기) 공모전 2016-05 반부패 청렴 관련 사연(수기) 공모전
41 공직자 행동강령 운영지침 2016-05 공직자 행동강령 운영지침
40 부패신고자 보호보상 안내 2016-01 부패신고자 보호보상 안내
39 부패행위 신고는 어떻게 하나요? 2016-01 부패행위 신고
38 2015 공직자 행동강령 우수제도 사례집 2015-09 2015 공직자 행동강령 우수제도 사례집
37 이야기로 보는 보조금 복지 부정신고 사례집(전자책) 2015-10
36 청렴사연에 날개를 달아주세요(청렴콘텐츠 창작 공모전) 2015-09 청렴콘텐츠 창작 공모 개요
35 CEO 청렴메시지 2015-09 캐리커처 스토리보드
34 당신의 청렴사연을 보내주세요 2015-07 권익위 청렴수기 공모전 개요
33 공공기관 청렴도 측정 관련 개인정보 제3자 제공사항 알림 2015-07 제3자 개인정보 알림
32 2015년 고위직 부패위험성 진단 기본계획(안) 2015-03 2015년 고위직 부패위험성 진단 기본계획(안)
31 2015년도 e-포스트 등 청렴 사이버교육 운영 계획(안) 2015-03 2015년도 e-포스트 등 청렴 사이버교육 운영 계획(안)
30 2015년도 반부패청렴정책 추진 TFT운영계획(안) 2015-03 2015년도 반부패청렴정책 추진 TFT운영계획(안)
29 2015년 반부패 청렴정책 추진계획(안) 2015-03 2015년 반부패 청렴정책 추진계획(안)
28 2014년도 청렴도 측정 결과 보고 2014-12 2014년도 공공기관 청렴도 측정 결과
27 2014년 공공기관 청렴도 측정 결과 2014-12 2014년도 공공기관 청렴도 측정 결과
26 반부패 청렴 Day 운영 계획(안) 2014-11 청렴활동 우수부서 포상계획
25 공직자 행동강령 주요 우수제도 사례 2014-11 청렴활동 우수부서 포상계획
24 청렴활동 우수부서 포상 계획(안) 2014-10 청렴활동 우수부서 포상계획
23 KINS 3.0과 함께하는 반부패청렴 아이디어 및 표어공모 2014-06 KINS 3.0과 함께하는 반부패청렴 아이디어 및 표어공모
22 청렴옴브즈만 구성운영 2014-06 청렴옴부즈만 구성운영
21 2014년 반부패청렴정책 확산을 위한 반부패 수범사례 2014-06 2014년도 부패방지시책평가(반부패수범사례)
20 공익신고처리 및 신고자 보호 관련자료 2014-05 공익신고처리 및 신고자 보호 관련자료
19 청렴마일리지 제도 운영 2014-04 청렴마일리지 제도 운영
18 공공기관 비정상적 인사관행 개선방안 2014-04 공공기관 비정상적 인사관행 개선방안
17 공공기관의 부패행위자 처벌 정상화 방안 2014-04 공공기관의 부패행위자 처벌 정상화 방안
16 행동강령교육자료 2014-04 행동강령교육자료(140422)
15 2014년 e-포스트 청렴사이버 교육 운영 2014-04 e-포스트  청렴 사이버교육 운영
14 2014년 반부패 청렴정책 추진계획서 2014-03 2014년 반부패 청렴정책 추진계획서
13 2014년도 반부패 청렴 정책 추진지침 2014-02 2014년도 반부패 청렴 정책 추진지침
12 2013년도 청렴도 측정 결과 2013-12 2013년도 청렴도측정 결과
11 2013년도 반부패 경쟁력평가 결과 2013-12 2013년도 반부패 경쟁력평가 결과
10 청렴활동 전담부서 우수직원 포상계획(안) 2013-09 청렴활동 전담부서 우수직원 포상계획(안)
9 반부패 청렴 아이디어 및 표어 공모 계획 2013-07 반부패 청렴 아이디어 및 표어 공모 계획
8 e포스트 청렴사이버 교육 운영 2013-04 e포스트 청렴사이버 교육 운영(20130402)
7 2013년 반부패청렴정책추진계획 2013-03 2013년 반부패청렴정책추진계획
6 2012년도 청렴도 측정 결과 2012-12 2012년도 청렴도 측정 결과
5 2012년도 반부패 경쟁력 평가 결과 보고 2012-12 2012년도 반부패 경쟁력 평가 결과 보고
4 청탁등록 및 부패신고 상담센터 구축 2012-03 청탁등록 및 부패신고 상담센터 구축
3 청렴마일리지 제도 2012-03 청렴마일리지 제도
2 2011년도 청렴도 측정 결과 2011-12 2011년도 청렴도 측정 결과
1 2011년 부패방지 시책평가 결과 보고 2011-12 2011년 부패방지 시책평가 결과 보고
  • 자가 청렴진단
번호 설문내용 나는... 우리 임직원은...
1 뇌물이나 불법적인 선물수수 등 개인적 이익에 치우치지 않고 업무를 처리한다.                        
2 업무상 알게 된 내용을 비윤리적인 목적으로 외부에 발설하지 않는다.                        
3 직위를 남용하는 등 권한을 넘어서는 행위를 하지 않는다.                        
4 고객에게 항상 친절하며, 민원사항에 대하여 적극적으로 해결하기 위해 노력한다.                        
5 항상 사명감과 책임감을 가지고 업무에 충실한다.                        
6 사적인 일과 공적인 일을 철저히 구분한다.                        
7 행동강령에 대해 숙지하고 있다.                        
8 자원봉사, 헌혈, 불우이웃돕기 등의 자선활동에 참여한다.                        
9 회사에서의 자신의 행동이 공개되어도 조금도 부끄러울 것이 없다.                        
10 출신, 학력, 성별에 의한 차별의식을 갖고 있지 않다.                        

자가진단 체크리스트 결과보기

당신의 점수

입니다

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  • 진단결과에 따른 윤리수준
    • 개별 조직원 측면
      점 수 윤리수준 설 명
      40이상 성숙단계
      • 조직의 구성원으로서 마음가짐과 행동에 윤리규범이 자연스럽게 배어있는 상태
      • 지금처럼 윤리경영을 생활화 한다면 다른 직원들로부터 존경받는 직원이 될 것임
      20~39 확산단계
      • 윤리경영의 중요성은 인식하고 있으나, 실천이 다소 부족한 수준
      • 조직의 윤리의식 및 수준은 나로부터 비롯된다는 적극적인 마인드 함양과 자세가 필요
      20미만 도입단계
      • 평상시 기존 관행대로 업무를 처리하는 경향이 있으며, 윤리규범의 중요성에 대한 인식이 낮은 수준
      • 윤리는 도덕적 기본을 잘 지키는 것에서부터 시작한다는 마인드로 공정한 업무처리를 위해 많은 노력을 필요로 함
  • 진단결과에 따른 윤리수준
    • 전체 조직문화 측면
      점 수 윤리수준 설 명
      40이상 성숙단계
      • 기업윤리가 기업활동의 최고규범이라는 인식을 하고 있으므로 윤리경영이 조직에 안정적으로 정착된 상태
      • 기업 이미지 제고와 그에 따른 생산성 향상으로 국민으로부터 신망받는 기업으로 발전 유망
      20~39 확산단계
      • 윤리경영이 기업의 경쟁력이라는 사실을 인식하고 있는 단계로써 조직원들이 공감하고 있는 수준
      • 인식하고 있는 것을 투명경영 실천으로 좀더 옮긴다면 보다 신뢰받는 기업으로 발돋움 가능
      20미만 도입단계
      • 윤리경영의 중요성과 실효성에 대한 조직원 전체의 마인드가 아직 정착되지 않은 수준
      • 윤리경영을 하지 않는 기업은 설 자리가 없는 사실을 직원이 느낄 수 있도록 홍보 및 교육 실시 요망
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