한국원자력안전기술원 2020년 2차 청년인턴(장애인턴)

공개채용 공고

원자력안전규제 전문기관인 한국원자력안전기술원(KINS)에서

2020년 2차 청년인턴(장애인턴)을 모집합니다.

경영지원 실무경험을 통해 미래를 준비할 청년들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야 및 채용인원

2. 응시자격

가. 연령 : 입원시점에 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년층에 해당하는 자

(15세 이상 34세 이하)

나. 「장애인복지법 」상의 장애인(장애유형·등급 무관) 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 따른 상이등급 해당자

다. 취업중이거나 취업이 결정된 자는 지원 불가

- 미취업자에게 균등한 기회를 부여하기 위해 과거 KINS 청년인턴 유경험자 제외

라. 학력 : 공고문 참고 (학사 재학중인자도 전일제 근무가 가능한 경우 지원가능)

마. 국가공무원법 제 33조에 의한 결격사유가 없는 자

바. 채용시 전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 자

사. 취업보호대상자(보훈대상자)는 관련 법령에 의거 우대

3. 근무조건

가. 채용형태 : 인턴직원(체험형 청년인턴)

나. 근무기간 : 입원일로부터 5개월

- 평가결과 등에 따라 5개월 단위로 1회 연장 가능

다. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

라. 처우 : 학력에 따라 아래와 같음(4대보험 가입)

4. 채용절차 및 전형일정

※ 상기 일정은 KINS 사정에 따라 변경될 수 있으며 KINS 홈페이지 공지사항을 통해 확인 요망

※각 단계별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여

5. 유의사항

가. (인사청탁 금지) KINS는 청년인턴 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.

나. (블라인드 채용) KINS는 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 응시원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

다. (응시원서) 응시자는 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재, 기재착오 또는 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 또한 최종제출 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. (증빙서류) 면접합격자에 한해 응시원서 상에 기재한 사항에 대한 증빙을 접수하며, 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.

마. (우대사항) 취업지원대상자(보훈, 장애)는 관련법령에 의거 우대합니다.

바. 심사결과 해당 모집분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.

사. 최종합격이 되었어도 결격사유가 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.

아. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 KINS 지원을 제한합니다.

자. 기타 문의사항은 인사실(이윤정, 042-868-0801), E-mail (k704lyj@kins.re.kr)으로 하시기 바랍니다.

2020년 5월 8일